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標題 探討消防人員人口學特質、工作特性與職場疲勞之關係
作者 彭姝婷1、江慧珠2*、陳進明3、唐雲明4
摘要

  

目的:探討消防人員之人口學特質、工作特性與職場疲勞的關聯。

方法:本研究採取橫斷面設計,以成年消防人員為研究對象,使用自擬結構式人口學特質與工作特性問卷、哥本哈根疲勞量表中文版問卷,採取不記名方式進行資料收集。

結果:總計233有份效問卷納入分析。男性佔8成以上、平均年齡為26-35歲之間,外勤佔大多數、隊員居多;勤休制度以勤二休一佔7成。職場疲勞各次量表的平均分數以個人疲勞為最高(48.69±19.36),次之為工作疲勞(45.28±21.31),最後為服務對象疲勞(40.66±19.96)。工作性質為外勤者的工作疲勞與服務對象疲勞平均分數比內勤高;職稱為隊員者的服務對象疲勞平均分數高於主管。勤休制度為勤一休一和勤二休一者的個人疲勞、工作疲勞、服務對象疲勞平均分數高於一般上班者。

結論:工作性質、職稱、勤休制度是影響消防人員職場疲勞的因素。此研究結果可提供未來規劃消防人員健康促進活動之參考。

 關鍵字:消防人員、職場疲勞、工作特性

 

 

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